採用アウトソーシング（RPO)

オペレーション業務ではなく、コア業務に専念

採用業務繁忙期は、採用担当者様がオペレーション業務に忙殺され本来すべき業務が実施できず、分析・企画業務などコア業務に専念できない、という企業様が多くいらっしゃいます。採用担当者様がコア業務に専念できるよう、また引き継ぎなどが円滑に実行できるよう、オペレーション業務の可視化、業務代行を実施いたします。

 

採用チャネルの多角化＋最適化

自社ホームページ、求人ナビサイト、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用など採用チャネルは多様化し、採用ブランディングにおいては、各種Webサイト、SNS、動画サイト、雑誌、広告媒体等メディアミックスのマーケティング戦略が必要となります。採用ニーズにあわせ、採用チャネル戦略・戦術のプランニング・実行のお手伝いをいたします。