外国人エンジニア派遣

当社からの派遣契約のため、直接雇用による責任やリスクを回避でき、貴社の処遇制度等の制約を受けることもありません。業務遂行スキルや職場への適合性は契約期間の中で見極めながら、継続を判断することができます。

「PERSOL」と「パナソニック」のアジアでの採用ネットワークとブランド認知度を活かし、優位性のあるエンジニア採用を行っています。当社が保有するメーカー企業様の求人に強い関心を寄せるエンジニアは多く、優秀な若手エンジニア採用の実現を可能にしています。

ベトナム（ハノイ）に日本語訓練センターを設置。採用内定者に対して「Japanese for work」をコンセプトに実践的な日本語訓練を無償を実施しています。

また、来日時に日本の生活ルールやビジネスマナー研修を実施。日本語研修や技術研修も実施し、さらなるスキルアップをサポートしています。

日本での生活を円滑に立上げられるよう、社宅の準備や各種手続き、生活環境整備面のサポート、専任のベトナム人スタッフを配置し、細やかなフォローができる体制を整えています。日本での安心な生活のため、生活情報を提供しています。

※エンジニアの満足度が高く、結果として離職率3.4%と高い定着率を誇っています。