世界で最も早く少子高齢化が進む日本。人口が減少に転じ、多くの企業にとって「人材の確保」が待ったなし の課題となっています。
そんな中、注目されている「外国人材の雇用」。外国人材の受け入れに不安や負担を抱えている企業と、日本での就業を希望する人材の支援を当社が行います。
理系の新卒を採用したいが人材不足で採用できない
勤務地がローカルでエンジニアの採用ができない
日本のものづくりに憧れ、日本で自分の力を磨きたいと考える若きエンジニアたちがいます。
高い志と専門性をそなえた人材が、海を越え、言語や文化の違いを越えて日本の企業で活躍できるように。
私たちは2017年からベトナム人エンジニア派遣に特化した人材派遣サービスに取り組み「OVERS」という事業ブランドへと発展させました。
人手不足を補うための“雇用”がゴールではなく、外国人材が日本企業でいきいきと“活躍”できるところまで徹底した支援を行い「外国人材の活躍」に向けたトータルソリューションを提供しています。
ハノイ工科大学は、ベトナム国内における理系トップの国立大学。優秀な理系人材が集結し、世界で活躍するエンジニアを数多く輩出しています。この大学をはじめ、ベトナム現地大学とのネットワークを育み、これまでに200名を超える採用実績を培っています。
ベトナムには親日的な人が多く、国民性も日本人と通じるところがあります。派遣先のお客様からも「誠実に仕事と向き合ってくれる」「勤勉で飲み込みが早い」「親しみやすく、コミュニケーションが取りやすい」など、数多くの好評価をいただいています。
サービス開始以来、OVERSをご活用して優秀なベトナム人材を雇用する企業が急速に増加しています。
深刻な人手不足で理系人材の採用に苦戦されている企業様から、たくさんのお問い合わせをいただいています。
サービス例
入国後
日本での生活・就業に必要な準備をすべてサポート
就業後
安定した就業に向けて生活面・精神面のケアを継続
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