ベトナムエンジニア派遣 OVERS

世界で最も早く少子高齢化が進む日本。人口が減少に転じ、多くの企業にとって「人材の確保」が待ったなし の課題となっています。
そんな中、注目されている「外国人材の雇用」。外国人材の受け入れに不安や負担を抱えている企業と、日本での就業を希望する人材の支援を当社が行います。

こんなことはありませんか?

理系の新卒を採用したいが人材不足で採用できない

勤務地がローカルでエンジニアの採用ができない

サービス内容

日本のものづくりに憧れ、日本で自分の力を磨きたいと考える若きエンジニアたちがいます。
高い志と専門性をそなえた人材が、海を越え、言語や文化の違いを越えて日本の企業で活躍できるように。
私たちは2017年からベトナム人エンジニア派遣に特化した人材派遣サービスに取り組み「OVERS」という事業ブランドへと発展させました。

人手不足を補うための“雇用”がゴールではなく、外国人材が日本企業でいきいきと“活躍”できるところまで徹底した支援を行い「外国人材の活躍」に向けたトータルソリューションを提供しています。

採用から入国、派遣開始まですべてを当社で対応

PC用フロー
SP用フロー

特徴

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ベトナム国内トップクラス大卒の技術人材を開発現場の戦力に

ベトナム理系の最高峰ハノイ工科大学との連携

ベトナム理系の最高峰ハノイ工科大学との連携

ハノイ工科大学は、ベトナム国内における理系トップの国立大学。優秀な理系人材が集結し、世界で活躍するエンジニアを数多く輩出しています。この大学をはじめ、ベトナム現地大学とのネットワークを育み、これまでに200名を超える採用実績を培っています。

誠実で勤勉な国民性

ベトナム人材を求める企業が急増中

ベトナムには親日的な人が多く、国民性も日本人と通じるところがあります。派遣先のお客様からも「誠実に仕事と向き合ってくれる」「勤勉で飲み込みが早い」「親しみやすく、コミュニケーションが取りやすい」など、数多くの好評価をいただいています。

ベトナム人材を求める企業が急増中

ベトナム人材を求める企業が急増中

サービス開始以来、OVERSをご活用して優秀なベトナム人材を雇用する企業が急速に増加しています。
深刻な人手不足で理系人材の採用に苦戦されている企業様から、たくさんのお問い合わせをいただいています。

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日本語教育から、手続き、定期フォローまで、外国人材派遣に特化した手厚いサポート
当社独自の教育カリキュラムやサポートにより、入国後スムーズに就業を開始できます。

サービス例

  • 当社直制の日本語研修センターをベトナム (ハノイ)に設置
  • 日本人講師によるネイティブな日本語教育 (週5日/フルタイム)
  • 日本での就業に向けたキャリアプランの相談・指導
  • 日本独特の就業文化に関する研修
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外国人雇用リスクはゼロ

入国後

日本での生活・就業に必要な準備をすべてサポート

  • 生活オリエンテーション(日本のマナーやルール、公共機関の利用や災害対応などを指導)
  • 生活に必要な契約の支援(住宅の確保/ライフライン契約・携帯電話、
    生活備品、自転車の貸与など)
  • 公的手続きの同行(住居地・社会保障・税など各種手続、 書類作成の補助/銀行口座の開設など)

就業後

安定した就業に向けて生活面・精神面のケアを継続

  • 定期的な面談で安定就業を支援
  • 生活や手続きの継続支援(日本の生活や手続きに関する情報を発信/年末調整、扶養控除申告などの公的手続きもサポート)
  • 相談への対応(職場や生活上の相談に母国語で対応)

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