技術者派遣

機電系からIT系、クリエイティブ関連まで幅広くエンジニアが在籍。さまざまな案件経験者の中から貴社案件に合うスキル・人材を的確にマッチングし派遣します。

こんなことありませんか?

必要な期間・時期に合わせて、必要なスキルの人材を配置したい

即戦力エンジニアを確保したい

サービス内容

最新のスキルを持った優秀なエンジニアを派遣、技術に精通した当社の専任スタッフが効率的な人材活用をサポートします。

取扱い職種

設計開発(機械・電気・ソフト)/研究開発(化学・医薬)/試作・実験・分析/CADオペレーター/テスト・評価、SE・プログラマー、サーバーエンジニア、ネットワークエンジニア、システム運用技術者、テクニカルサポート・ヘルプデスク、Webクリエイターなど

技術者派遣 エンジニア・クリエイターの就業状況

特徴

01
各工程に応じたハイブリッドチーム派遣

基本設計~詳細設計は社員を中心に、詳細設計~評価は派遣社員で対応など工程に応じた役割分担によるハイブリッド型のチーム派遣のご提案も可能です。一環してお任せいただくことで貴社の管理・育成工数の負担を軽減しながらも品質の維持をはかります。

02
ベテランの技術を活かす「匠エンジニア」
柔軟な就業時間で活躍する
「かがやきエンジニア」

労働力人口の減少の中でも技術者不足は市場全体の課題です。エンジニアが働き続けられる環境の実現を重要ミッションの一つと捉え、企業の技術活用と個人のスキル活用をつなぐ取り組みを行っています。

匠エンジニアと

熟練を求められる技術職種において、20年以上の経験を有するエンジニアです。特にハードウェア分野における豊富な経験を持つエンジニアの活用度が高く、時には技術伝承における重要な役割を担っています。

かがやきエンジニアとは

ライフイベントを機に職を離れざるを得なかったエンジニアの、ブランクからの復帰や時短勤務のニーズに応えることで、貴重なスキル活かしながらを生産性高く活躍されています。

活用事例

ソフトウェア評価の技術者派遣に「チーム派遣」を提案。労務管理コストを大幅削減

派遣社員に対しての労務管理に課題があったソフトウェアメーカーT社様。業務指示や進捗管理、勤怠などの労務管理を派遣リーダーにまかせる「チーム派遣」の導入で、社員負担の大幅削減に成功。ソフトウェア開発業務に専念できるようになりました

ITスキルを兼ね備えた次世代人材、開発がわかる“非”エンジニアが一人二役をこなす

社内システムの内製化にRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)導入を決めたE社様。社内を横断する新事業部に必要な人材は“ITスキルを持った事務職”とは。

関連サービス

外国人エンジニア
慢性的なエンジニア不足の課題解決にベトナム人エンジニア派遣サービスが選ばれています。
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