人材採用・人材紹介

人材の募集背景となる事業戦略や将来展望など、企業情報を深く理解し求める最適人材をご紹介します。採用開始から内定まで一貫して対応、幅広いネットワークからマッチする人材を探すことができます。成功報酬型となるため、入社に至るまでは一切費用はかかりません。

こんなことありませんか?

事業戦略にマッチする高いスキルを持った人材を獲得したい

人事・採用担当者の工数を削減したい

非公開で人材を探したい

サービス内容

数多くの人材紹介会社の中でもメーカーとエンジニアに強いことが当社の特徴です。

メーカーおよびメーカー系グループ企業でのご支援実績が豊富です。専門性を持ったコンサルタントが企業の課題やニーズを把握し、企業と求職者を一気通貫でご支援いたします。

得意とする業種

メーカー(電機、重電、デバイス、医療機器、自動車、医薬他)

建築、施工管理、建物管理

商社、コンサルファーム、ERPベンダー

得意とする職種

エンジニア系職種
開発、生産技術、生産管理、品質などエンジニア全般


スタッフ系職種
FAE、調達、知的財産など技術スキルの必要な職種


専門スキル系職種
経理、人事、営業、海外営業、海外事業推進


IT関連系職種
コンサル、ITコンサル、情報システム、SEなど

責任者からメンバー層まで幅広いレイヤーをご紹介、職種はエンジニア・技術者やIT関連、調達、知財、経理、人事等の管理関連などを中心に取り扱っています。

登録者属性

技術系領域、営業・管理系領域のほか、建築・施工領域においても多数の実績があります。

 

 

 

1名のコンサルタントがワンストップで対応しますので、企業理解の深いサーチが可能です。非公開求人も安心してお任せください。

 

活用事例

転職市場に即戦力人材が少ない分野、コア技術のスキル転用で他業種からのマッチングに成功

転職市場に即戦力人材が少ない蓄電デバイス分野 、当社がクラアイント様へご提案したのは、やみくもに経験者を探すのではなく、選考自体の見直し。コア技術のスキル転用、他業種からのマッチングなど、採用方針の再構築は特定分野に強みを持つ技術者が確保が可能になりました。

選考プロセスの問題点からフローの見直しをご提案。採用率改善と人材定着に効果

慢性的な人材不足が続いていた建設会社S社様。ヒアリングを進めるうちに浮かび上がったのは、選考プロセスの問題点。フローの見直し提案で採用率は大きく改善し、人材の定着にも貢献できました。同社の取り組みをご紹介します。

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