ポテンシャルの高い若年層を派遣期間の制限なく派遣するサービスです。

無期雇用派遣(ミライパステル)

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こんなことありませんか?

技術者派遣3

派遣期間の制限を受けず、長期的に就業してくれる人材を配置したい

製造派遣お困り3

若年層・コミュニケーション能力の高い人材を配置したい

コンタクトセンターお困り3

若年層を採用したいが、採用にかかる工数不足、新人研修をする余裕もない

サービス内容

当社が「無期雇用社員」として採用した人材をお客様へ派遣します。派遣期間制限を受けずに派遣サービスを活用いただけます。

対応職種

一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント

登録型派遣とミライパステルの比較

継続性

年齢層

マッチング

パフォーマンス

登録型

原則3年まで

20代~50代

経験

即戦力

期間制限なし

20代

SPI

ポテンシャル

ミライパステルの仕組み

特徴

01

コミュニケーション能力の高い人材や新卒を派遣

Point01 年齢構成

ミライパステル_01 – 1

平均年齢24.2

Point02 経験職種

ミライパステル_02 – 1

販売・サービス経験者が50%以上

02

登録型派遣と異なるプロセスで人材を採用

ミライパステル_04 – 1
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adoption

選考は①書類選考②面接③適性検査SPIの3ステップです。

面接から内定まで10.8%の厳選採用を行っています。

icon2

training

配属前研修:ビジネスマナー、コミュニケーション、OA、e-ラーニング

定 期 研 修:キャリア自立支援、キャリア形成

matching

入社時のキャリアカウンセリング、SPIを活用したマッチングを実施。オーダー時に①業務内容②職場の雰囲気③職場に求められる資質を

お伺いし、定着率向上を目指します。

03

当社がキャリア形成を支援

一年に一度、職務内容・担当業務の成果などについて定期的な確認を行います。

POINT

01

業務の正確さ

流れやルールを理解し正確に業務を進める

POINT

02

業務の納期管理

段取りを意識し納期を厳守する

POINT

03

業務の処理量

任された業務を裁量の範囲で自ら完結する

POINT

04

業務上のコミュニケーション

知識・スキルの習得に励む

POINT

05

業務に必要な知識・スキル

知識・スキルの習得に励む

POINT

06

業務の自己完結

任された業務を裁量の範囲で自ら完結する

キャリア形成サイクル

ミライパステル_03

04

正社員より低コストで活用が可能

年収300万円の総額人件費は510万円

全体

男性

女性

中央値

平均値

中央値

平均値

中央値

平均値

20代

310万円

342万円

350万円

365万円

300万円

319万円

30代

400万円

435万円

450万円

474万円

350万円

377万円

40代

450万円

495万円

500万円

562万円

350万円

400万円

参考)doda:正社員の年収中央値は?年齢別・都道府県別にも解説-年代・年齢別に見る年収中央値-

総額人件費

ミライパステル_04
ミライパステル_04_sp

総額人件費=現金給与×約1.7倍

現金給与

福利厚生費等

基本給

固定的諸手当

変動的諸手当

賞与

退職金

法廷福利費

法定外福利費

教育訓練費

採用募集費等

まずは貴社の課題をお聞かせください

活用事例

  • Case.01

定着率

お悩み

仕事を覚えた頃に辞めてしまう・・・

ご担当者様の声

事務未経験の方が多いですが、パーソルエクセルHRパートナーズで研修をしてくれるので安心です。業務習得も早く、意欲的に業務に取り組んでくれるので大変助かっています。

今後もぜひ、当社で勤務していただきたいです。

(IT商社/男性)

  • Case.02

急な欠員を即戦力でカバー

お悩み

一般職の採用ができない・・・・

ご担当者様の声

事務職アシスタントが採用できず、困ってました。

パーソルエクセルHRパートナーズの社員として派遣されているので、責任感を持って業務に取り組んでいる印象です。

(金融/女性)

関連サービス

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