構内請負

こちらのサービスは当社子会社のパーソル パナソニック ファクトリーパートナーズで対応いたします

パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズでは、製造派遣からEMS(工場受託)まで多彩なサービスで高品質なモノづくりを提供しています。

こんなことありませんか?

製造人材に係る管理コストを削減したい

人材育成が追いつかず品質に課題がある

将来的なEMSへの移行も視野に入れて請負化したい

サービス内容

パーソル パナソニック ファクトリーパートナーズでは、各企業様ごとにオーダーメイドで請負システムを構築しています。要素技術別はもちろんのこと、立上げ期・安定期などの進捗時期に合わせて必要なサポートを行い、早期自立を最優先に最適な構内請負体制を確立します。


派遣から請負への移行時 など、コンプライアンスを遵守した適正な請負要件の確立もお任せください。豊富な請負実績による確かなコンプライアンスサポートで法令・告示・ガイドラインに照らした安全安心な請負サービスを提供します。

構内請負

特徴

多くの請負実績をもとに、コンプライアンスを担保した独自の請負要件を確立。導入時には立上げ支援組織SWATによる集中サポートで請負化を迅速かつ着実に進めます。またEMSに対応する国内3工場で全国各地の事業所から人材を集め研修を実施。請負立上げ期に重要なリーダーの育成や、モノづくりの基礎技術の習得など、スキル・技術の向上に常時取り組んでいます。EMS移行を視野に入れた請負化もお任せください。

01
コンパクトな組織によるコスト低減

請負化に必要な組織をコンパクトにまとめあげます。人材の募集・育成・稼働まで、お客さまごとのオーダーメイドで請負システムを構築します。

構内請負 コンパクトな組織によるコスト低減
02
要素技術進捗期別のモノづくりサポート

要素技術別のほか、請負の進捗時期により変化する工程ニーズに最適なサポートを行います。

構内請負 要素技術別・進捗時期別のモノづくりサポート
03
請負支援組織「SWAT」による
早期立上げサポート

スムーズな請負開始の鍵は、スタッフの作業習熟やリーダー、設備保全・品質担当者などの育成です。スピードを重視するあまり他拠点からの移動に頼ると長期的には大きな負担を抱えることになります。そこで、30人以上を目安とする請負開始時に、SWATがこれらの立上げと地元採用者の育成を同時に遂行、パワーが必要な立上げ期に最適なサポートを行いスピーディーな請負開始を実現します。

SWATによるサポート内容

・生産準備とスケジュール管理

・作業指図書準備と確認

・管理責任者の配置指導

・製造管理帳票整備

・リーダーの教育&訓練

・地元作業者の育成

・工程レイアウト・設備習熟

・稼働率視点で効率改善

安定した自立稼動までSWATがサポート、メンバーの育成状況を見極めた上で撤収します。

04
豊富な知識・経験による
コンプライアンスの確保

多くのモノづくり経験をもとに独自の請負適正要件を確立。コンプライアンスを確保した適正な請負化はお客さまからも高い評価をいただいています。

構内請負 豊富な知識・経験によるコンプライアンスの確保

実態運用に目を向けながら法令・告示に照らし、「事業の独立性」「業務の独立性」を確保。日常チェックやセミナー・勉強会の開催を通じて、継続的な安心・安全につなげます。

請負サービス導入の流れ

CONTACT
お問い合わせ
人材に関するお問い合わせやお悩みなど、お気軽にご相談ください。