外部リソース管理代行(派遣管理デスク)

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こんなことありませんか?

外部リソースお困り1

人事担当者のコア業務が多忙で、派遣社員に関する多岐にわたる付随業務に手が回らない

外部リソースお困り2

派遣社員を適正に管理したいけど業務フローが煩雑。 派遣法や複雑化する雇用ルールへの対応など何から取り組めばよいかわからない

外部リソースお困り3

派遣料金を適正化し、コスト削減と効率的な人材活用を両立したい

サービス内容

派遣会社との各種調整、派遣契約の締結・更新、その他日常的な問い合わせ対応のほか、運用フローの見直し、派遣市場の把握や分析、法令順守の徹底し各種対応漏れや遅延リスク回避など、これらの煩雑な業務を一元的に管理し、適切に人材派遣サービスをご利用いただけるように支援します。

派遣管理デスク

派遣管理デスク_01

当サービスのメリット

コンプライアンスの確保

外部リソースメリット1

人材派遣サービスを利用するにあたっては、必要不可欠な各種法律の理解や適切な運用が求められます。法令改正が頻繁に行われる昨今、私たち専門事業者が運用を担うことにより法令を遵守し未対応事項によるリスクを回避できます。重要な業務に集中することが可能です。

オペレーションの効率化

外部リソースメリット2

人材派遣サービスの利用拡大に比例して管理工数が増え業務フローが煩雑化しますが、複数部門での対応が必要な各種業務を集約し、専門事業者へ委託することにより全社最適での合理化が可能です。

適正・円滑な調達

外部リソースメリット3

常に最新の派遣市場データを利用した発注業務の集約により、認識不足による市場と乖離した派遣料金での締結などの不利益やトラブルを未然に防ぎ、調達コスト適正化の実現を目指します。

ご支援範囲例

派遣管理デスク_02

適性検査の手配~候補者への連絡などにも対応可能です

導入までの流れ

弊社アドバイザーが貴社の課題やご要望をお伺いし、運用課題を整理します。貴社のご状況に合わせた最適な施策をご提案させていただき、最短3か月程度でご支援体制の構築が可能です。

STEP 01
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課題整理

弊社アドバイザーが貴社の課題・ご要望を整理

STEP 02
step02

委託準備期間

  • 委託化ロードマップ、体制案の構築
  • 貴社業務の整理、マニュアル・FAQの作成
  • 派遣契約・協定・請求の一元管理システム導入支援
  • 体制変更についての社内説明会 など
STEP 03
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運用開始

  • 委託業務の運用
  •  業務改善の検討/提案

CONTACT

まずは貴社の課題をお聞かせください

ご不明な点はお気軽に
お問い合わせください

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