ポテンシャルの高い若手を派遣期間の制限なく派遣するサービスです。
こんなことありませんか？
派遣期間の制限を受けず、長期的に就業してくれる人材を配置したい
若手・コミュニケーション能力の高い人材を配置したい
サービス内容
当社が「無期雇用社員」として採用した人材をお客様へ派遣します。派遣期間制限を受けずに派遣サービスを活用いただけます。
対応職種
一般事務・営業事務・人事事務・総務事務・経理事務・貿易事務・金融事務・英文事務・受付・データ入力・事務アシスタント・営業アシスタント
登録型派遣とミライパステルの比較
| 継続性 | 年齢層 | マッチング | パフォーマンス | |
|---|---|---|---|---|
| 登録型 | 原則3年まで | 20代～50代 | 経験 | 即戦力 |
 |
期間制限なし | 20代 | SPI | ポテンシャル |
ミライパステルの仕組み
特徴
01
コミュニケーション能力の高い人材や新卒を派遣
*当社入社者データ、2023年調べ
02
登録型派遣と異なるプロセスで人材を採用
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adoption 面接から内定まで10.8％の厳選採用を行っています。 |
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training 定 期 研 修：キャリア自立支援、キャリア形成 |
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matching お伺いし、定着率向上を目指します。 |
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adoption 面接から内定まで10.8％の厳選採用を行っています。 |
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training 定 期 研 修：キャリア自立支援、キャリア形成 |
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matching お伺いし、定着率向上を目指します。 |
03
当社がキャリア形成を支援
一年に一度、職務内容・担当業務の成果などについて定期的な確認を行います。
１．業務の正確さ
流れやルールを理解し正確に業務を進める
２．業務の納期管理
段取りを意識し納期を厳守する
３．業務の処理量
任された業務を裁量の範囲で自ら完結する
４．業務上のコミュニケーション
知識・スキルの習得に励む
５．業務に必要な知識・スキル
知識・スキルの習得に励む
６．業務の自己完結
任された業務を裁量の範囲で自ら完結する
【キャリアシート】
【キャリア形成サイクル】
04
正社員より低コストで活用が可能
年収３００万円の総額人件費は５１０万円
| 全体 | 男性 | 女性 | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 中央値 | 平均値 | 中央値 | 平均値 | 中央値 | 平均値 | |
| 20代 | 310万円 | 342万円 | 350万円 | 365万円 | 300万円 | 319万円 |
| 30代 | 400万円 |
435万円 |
450万円 | 474万円 | 350万円 | 377万円 |
| 40代 | 450万円 | 495万円 | 500万円 | 562万円 | 350万円 | 400万円 |
参考）doda:正社員の年収中央値は？年齢別・都道府県別にも解説-年代・年齢別に見る年収中央値-
総額人件費
総額人件費＝現金給与×約1.7倍
現金給与
基本給
固定的諸手当
変動的諸手当
賞与
福利厚生費等
退職金
法廷福利費
法定外福利費
教育訓練費
採用募集費等
活用事例
Case.01 定着率
お悩み
仕事を覚えた頃に辞めてしまう・・・
ご担当者様の声
事務未経験の方が多いですが、パーソルエクセルHRパートナーズで研修をしてくれるので安心です。業務習得も早く、意欲的に業務に取り組んでくれるので大変助かっています。
今後もぜひ、当社で勤務していただきたいです。
(IT商社/男性）
Case.0２ 若年層採用
お悩み
一般職の採用ができない・・・・
ご担当者様の声
事務職アシスタントが採用できず、困ってました。
パーソルエクセルＨＲパートナーズの社員として派遣されているので、責任感を持って業務に取り組んでいる印象です。
（金融/女性）
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