• 人事・採用担当者のみなさま

繁忙期でも、現場を止めない
事務派遣を、必要な期間だけ。

需要期・決算期・人事異動期の事務工数逼迫を、複数拠点まとめて解決。

事務派遣の活用で"業務を回す"即戦力をご提案。

こんな課題はありませんか?

「人員不足」、採用に追われていませんか?

複数拠点から、人員不足について相談を受けているが、エリアごとに状況が異なるため対応に時間がかかっている。人員採用を行っても、管理や引き継ぎに工数がかかり、思うような成果につながっていない。

  • 1

繁閑差が読めない

決算期・異動期に突発的な増員要請。正社員採用は頭打ちで、現場が回らない。

  • 2

品質とコストの両立

コストは抑えたいが、業務精度・アウトプット品質の低下や早期離職は避けたい。

  • 3

「複数拠点」をまとめたい

拠点ごとに派遣会社がバラバラ。窓口・品質・単価を標準化したい。

  • 4

「採用根拠」が必要

上長・受け入れ部門に説明できる、実績・比較・費用対効果の材料がほしい。

パーソルエクセルHRパートナーズは

「人材派遣会社」として、"課題を解決する即戦力" を提供

ただ人員の充足を行っただけでは、本質的な課題は解決していません。むしろ、一時的に現場の負担が増す可能性があります。

業務課題を理解したうえで、ニーズにマッチするスタッフを提供

即戦力のスタッフを派遣

求めるスキルを満たすスタッフを、必要な期間だけ。繁忙期の柔軟な業務量に対応。

各都市圏に拠点あり

同一業務を行う複数の拠点へスタッフを派遣。窓口を集約し、品質と単価を標準化。

複数領域で業務支援

支援領域は事務派遣で終わらず、技術派遣やBPOまで。足もとの課題は事務派遣で解決、その先の提案も可能。

サービス実績

製造業を中心に、大手企業さまの実績多数

パナソニックの人材パートナーとして、製造業の様々場面で発生する課題をサポート。繁閑に合わせた最適な採用計画や、配置、必要に応じてBPOも含めてサポートが可能です。

複数拠点の派遣契約管理を集約し、コンプラリスクとオペレーション負荷を軽減

決算期の事務増員をスピード対応。現場を止めない体制を構築

請求処理・採用まで含めた運用支援で、契約数が継続的に拡大

人材派遣にとどまらず、BPOを含めた業務全体をデザイン

その疑問にお答えします

よくある質問

少しでも気になることがあればお気軽にお問い合わせください

Q. 最短どのくらいで着任できますか?

A.求めるスキルによりますが、最短4日~も可能です。まずはご相談ください。

Q. 複数拠点をまとめて依頼できますか?

A.可能です。派遣会社との窓口を集約し、品質・単価・管理を標準化します。

Q. 小さく試すことはできますか?

A.まずは1名・3カ月程度から成果を見て段階的に拡大をお勧めします

STEP / ご利用の流れ

最適スタッフの派遣まで

どのようなスキルのスタッフに来てもらうべきか「要件がまだ決まっていない」でもご安心ください。経験豊富な営業担当がサポートします。

STEP

01

お問い合わせ

まずはお問い合わせください。担当から折り返し連絡します。

STEP

02

ヒアリング

事前に準備は不要です。経験豊富な担当が、希望や条件を丁寧にヒアリングします。

STEP

03

スタッフ提案

求めるスキルに合ったスタッフを提案します。

STEP

04

業務開始

即戦力の派遣スタッフが業務を開始します。

STEP

05

継続フォロー

フォロー担当が派遣スタッフの活躍を継続的にサポートします。

解決への近道はプロへの相談です

繁忙期前にまずはお問い合わせください

経験豊富な営業担当が、最適な事務スキルを有したスタッフを提案します。